livedoor2006年06月
2006年06月30日
コーチングとビジネス
今日は、経営品質アセッサーフォーラム、あらため、
経営品質フォーラムの総会＆決起大会！？でした。
なぜ私がそこにいくかというと、
なんと！！
今年度から新しくなるその『経営品質フォーラム』の理事に任命していただいたからです！！
なんだかすごそう！？ですね。
あゆりん、経営なんて、わかるの？って声が聞こえそう。
いえ、わからないです。
私の役目はコーチングなど、コミュニケーションで組織活性化をサポートする部門です。
理事長のオーシャンによれば、
経営品質活動と、対話を促進するコーチングとは重なるところも多く、
とても密接な関係があり、
コーチングは経営品質向上に大変役に立つ、
にもかかわらず、
アセスメントすることと、実際に対話を図ることが
別々に位置づけられて、
理想の状態に持っていくための具体的な行動が起こせていないことがほとんど、とのこと。
だからこれからは、
経営品質と、コーチング、アクションラーニングなどの
具体的な組織活性化のスキルを融合させて、
企業様に真に役立つサポートをしていきたい！
との想いで、
今回『経営品質フォーラム』と枠を広げて、活動をしていくことになり、
私はその理事に入れていただいたのです。
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経営品質フォーラムの総会＆決起大会！？でした。
なぜ私がそこにいくかというと、
なんと！！
今年度から新しくなるその『経営品質フォーラム』の理事に任命していただいたからです！！
なんだかすごそう！？ですね。
あゆりん、経営なんて、わかるの？って声が聞こえそう。
いえ、わからないです。
私の役目はコーチングなど、コミュニケーションで組織活性化をサポートする部門です。
理事長のオーシャンによれば、
経営品質活動と、対話を促進するコーチングとは重なるところも多く、
とても密接な関係があり、
コーチングは経営品質向上に大変役に立つ、
にもかかわらず、
アセスメントすることと、実際に対話を図ることが
別々に位置づけられて、
理想の状態に持っていくための具体的な行動が起こせていないことがほとんど、とのこと。
だからこれからは、
経営品質と、コーチング、アクションラーニングなどの
具体的な組織活性化のスキルを融合させて、
企業様に真に役立つサポートをしていきたい！
との想いで、
今回『経営品質フォーラム』と枠を広げて、活動をしていくことになり、
私はその理事に入れていただいたのです。
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2006年06月29日
褒めなきゃいけない？
ひきづつき、今日もコーチング研修。
昨日と同じこの２人のペア。
で、今日は私はアシスタント。リラックスした顔。
池崎さんはメイン。緊張した顔・・・？
今日の研修の受講者のみなさんは、
４０代後半〜５０代の方。
「最近褒められたことはありますか？」
とお聞きすると、・・・あまりない。
「今までで褒められてうれしかったことは？」
とお聞きすると、
「仕事はやってあたりまえ。褒めるなんてことはいちいちしないし、
されたこともない。」
「だいたい自分たちがそんな育てられ方をしていないから、わからない。」
とおっしゃる方が何人かいらっしゃいます。
そして、
「褒めなきゃいけないの？」というところにまでいたります。
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2006年06月28日
うれしい知らせ♪
今日明日は、管理職向けの１日コーチング研修講師です。
私は８回あるこの研修の、６回講師をさせていただきます。
３回メイン、３回アシスタント、です。
１回目より、２回目のほうがこちらも慣れてやりやすい、
というのはもちろんなのですが、
今日は受講者の方のノリもよく、
私もとっても楽しく１日できました！
こんなに仕事が楽しいなんて、
いやあ〜、ありがたいな〜〜〜。。。
さらに・・・
クリックしていただいたら、
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私は８回あるこの研修の、６回講師をさせていただきます。
３回メイン、３回アシスタント、です。
１回目より、２回目のほうがこちらも慣れてやりやすい、
というのはもちろんなのですが、
今日は受講者の方のノリもよく、
私もとっても楽しく１日できました！
こんなに仕事が楽しいなんて、
いやあ〜、ありがたいな〜〜〜。。。
さらに・・・
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2006年06月27日
イキイキ輝く素敵な社員になるために
今日はミュゼとして事実上初の企業研修、
ブリヂストンタイヤ中部販売株式会社、女性社員様向けの研修でした！
あげはと２人、コンビネーション研修です。
ＣＴＰで、
研修の成果を参加者の満足度で計っていらっしゃる大企業がある、
という話を聴いたので、
アンケートで満足度を１０点満点中何点か、きいてみました。
１８人の平均が、８．９点、でした！
もちろん反省点はあるものの、
それも含めて、意義のある研修だったと思います。
女性社員の皆さんは・・・
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ブリヂストンタイヤ中部販売株式会社、女性社員様向けの研修でした！
あげはと２人、コンビネーション研修です。
ＣＴＰで、
研修の成果を参加者の満足度で計っていらっしゃる大企業がある、
という話を聴いたので、
アンケートで満足度を１０点満点中何点か、きいてみました。
１８人の平均が、８．９点、でした！
もちろん反省点はあるものの、
それも含めて、意義のある研修だったと思います。
女性社員の皆さんは・・・
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2006年06月26日
持つべきものは・・・
今日はフロムサーティの池崎社長の事務所へ
水、木とペアで行なうコーチング研修の打ち合わせに行ってきました！
フロムサーティさんにはとても優秀で気のきく事務のスタッフさんがいらっしゃいます。
池崎さんもすごく頼りにしています。
今日も打ち合わせが終わって帰る前に、「トイレに行かせて。」とつぶやいたら、
さっとトイレの電気をつけ、ドアを開けてくださいました。
すごーーーい。。。
ミュゼさんも、事務の能力が高くて気のきくスタッフさんをお願いできるように早くなりたーーい！！
持つべきものは、私の苦手なことを得意とするスタッフさんや仲間。
(*^日^*)゛ｸﾞﾜｯﾊｯﾊ
さて、お知らせです。
ほしいものは、あなたのクリック！→人気blogランキングへ
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水、木とペアで行なうコーチング研修の打ち合わせに行ってきました！
フロムサーティさんにはとても優秀で気のきく事務のスタッフさんがいらっしゃいます。
池崎さんもすごく頼りにしています。
今日も打ち合わせが終わって帰る前に、「トイレに行かせて。」とつぶやいたら、
さっとトイレの電気をつけ、ドアを開けてくださいました。
すごーーーい。。。
ミュゼさんも、事務の能力が高くて気のきくスタッフさんをお願いできるように早くなりたーーい！！
持つべきものは、私の苦手なことを得意とするスタッフさんや仲間。
(*^日^*)゛ｸﾞﾜｯﾊｯﾊ
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2006年06月25日
��('◇'*)ｴｪｯ!?そんな効果が！？
昨日子育ての話を書きましたが、
昨年の春、こんなブログを書いていました。（左にある2005年3月、4月をクリックして記事を表示してください。）
まだ読まれたことのない子育て中の方はきっと参考になると思うので、
一度読んでみてください。
さて、今日はすごいことを聞きました！
テレビで、ですけど。
なんと！アイコンタクトには・・・
＝＝＝＝＝＝＝＝
今日は体のメンテナンスデーでした。
朝はﾍ(￣ ￣;ﾍ)))｡｡｡ﾌﾗﾌﾗｧでしたが、
元気になったぞ！！
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昨年の春、こんなブログを書いていました。（左にある2005年3月、4月をクリックして記事を表示してください。）
まだ読まれたことのない子育て中の方はきっと参考になると思うので、
一度読んでみてください。
さて、今日はすごいことを聞きました！
テレビで、ですけど。
なんと！アイコンタクトには・・・
＝＝＝＝＝＝＝＝
今日は体のメンテナンスデーでした。
朝はﾍ(￣ ￣;ﾍ)))｡｡｡ﾌﾗﾌﾗｧでしたが、
元気になったぞ！！
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2006年06月24日
直しても、直しても。
ＨＰのトップの文章や追加の項目、
パンフレットを作り変えるための原稿をまた考えていました。
これってなかなか、ムズかしーー。。。
『ポジティブ・コミュニケーション』はあまりに用途が広すぎるので、
絞りきれないのです。
＊＊＊＊＊＊＊＊
ミュゼの『ポジティブ・コミュニケーション』はインプロ（即興）のゲームとコーチング、ＮＬＰの手法を織り交ぜた完全体験型研修です。
体を動かしながら名前を呼び合ったり、ボールを投げたり、手をたたきあったり。
１人ひと言ずつでストーリーを作ったり、体で動作や物を表現したり、
役になりきってアイデアを出したり。
頭で考えるのではなく、
体で覚えていく学習なのです。
接客業では・・・
・お客様と目を見て心を通わせる会話ができるようになります。
・お客様の状況や気持ちを汲み取り、その場に適した対応ができるようになります。
・よりキメ細やかで楽しい接客ができるようになります。
営業職では・・・
・お客様のニーズをしっかりと聞き取れるようになります。
・明るくポジティブな対応で、お客様のファンが作れます。
・臨機応変にお客様への提案ができるようになります。
ＩＴ関連では・・・
・コミュニケーションが苦手な技術者も
クライアントや社内の人たちとのコミュニケーションが楽しくなります。
・クライアントのニーズをくみ取り、
最適なシステム構築ができるようになります。
・社内の一体感が増しチームワークがよくなることで、
構築途中での破綻をなくし、完成度を高めることができます。
医療、介護関係では・・・
・患者様、利用者様の立場に立ったコミュニケーションがとれるようになります。
・共感力が増し、慕われる看護士、介護士になれます。
そして、どんな業種・職種であっても、
・階層間の壁を取り払い、双方向のコミュニケーションを活発にします。
・発想力が増し、新しいアイデアが出せる人、出しやすい雰囲気を作ります。
・意見が活発に出る、内容の濃い会議になります。
・新しいプロジェクトなどの取り組みに対して、
積極的に行動できるようになります。
・コミュニケーションを楽しみ、笑ってストレスの解消ができます。
・困った時にもポジティブに考え、
ピンチをチャンスにして切り抜けることができます。
・組織全体を明るく元気にし、定着率を上げます。
って、これだけ聞いたらやってみたくなりませんか？？
まだ甘いかなー。
今日はここまで。
最後に応援、おねがいしまっす！→人気blogランキングへ
パンフレットを作り変えるための原稿をまた考えていました。
これってなかなか、ムズかしーー。。。
『ポジティブ・コミュニケーション』はあまりに用途が広すぎるので、
絞りきれないのです。
＊＊＊＊＊＊＊＊
ミュゼの『ポジティブ・コミュニケーション』はインプロ（即興）のゲームとコーチング、ＮＬＰの手法を織り交ぜた完全体験型研修です。
体を動かしながら名前を呼び合ったり、ボールを投げたり、手をたたきあったり。
１人ひと言ずつでストーリーを作ったり、体で動作や物を表現したり、
役になりきってアイデアを出したり。
頭で考えるのではなく、
体で覚えていく学習なのです。
接客業では・・・
・お客様と目を見て心を通わせる会話ができるようになります。
・お客様の状況や気持ちを汲み取り、その場に適した対応ができるようになります。
・よりキメ細やかで楽しい接客ができるようになります。
営業職では・・・
・お客様のニーズをしっかりと聞き取れるようになります。
・明るくポジティブな対応で、お客様のファンが作れます。
・臨機応変にお客様への提案ができるようになります。
ＩＴ関連では・・・
・コミュニケーションが苦手な技術者も
クライアントや社内の人たちとのコミュニケーションが楽しくなります。
・クライアントのニーズをくみ取り、
最適なシステム構築ができるようになります。
・社内の一体感が増しチームワークがよくなることで、
構築途中での破綻をなくし、完成度を高めることができます。
医療、介護関係では・・・
・患者様、利用者様の立場に立ったコミュニケーションがとれるようになります。
・共感力が増し、慕われる看護士、介護士になれます。
そして、どんな業種・職種であっても、
・階層間の壁を取り払い、双方向のコミュニケーションを活発にします。
・発想力が増し、新しいアイデアが出せる人、出しやすい雰囲気を作ります。
・意見が活発に出る、内容の濃い会議になります。
・新しいプロジェクトなどの取り組みに対して、
積極的に行動できるようになります。
・コミュニケーションを楽しみ、笑ってストレスの解消ができます。
・困った時にもポジティブに考え、
ピンチをチャンスにして切り抜けることができます。
・組織全体を明るく元気にし、定着率を上げます。
って、これだけ聞いたらやってみたくなりませんか？？
まだ甘いかなー。
今日はここまで。
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2006年06月23日
感情を伝える
今日は昨日に引き続き、家庭教育セミナー。
港区の神宮寺小学校さんにお招きいただきました。
子育てコーチングで必ずお伝えするのは、
自己肯定感を育てることの大切さ、
そのために何をすればいいか、
子どものやる気を促すメッセージの伝え方、
怒らないで行動を変えさせる効果的な伝え方、
です。
その方法は・・・
ちょっと寄り道お願いします。→人気blogランキングへ
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港区の神宮寺小学校さんにお招きいただきました。
子育てコーチングで必ずお伝えするのは、
自己肯定感を育てることの大切さ、
そのために何をすればいいか、
子どものやる気を促すメッセージの伝え方、
怒らないで行動を変えさせる効果的な伝え方、
です。
その方法は・・・
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2006年06月22日
生まれ変わったら・・・ 
今日は小学校の家庭教育セミナーにお招きいただきました。(○￣ 〜 ￣○;)ｳｰﾝ･･･
ほっぺが下がってる…。
なんて、そんなことはどうでもいい。
「子育てにいかすコーチング」と題して２時間。
みなさんのお役に立てたかしら？
楽しんでいただけたかしら？？
ディスカッションも交えながらやりましたが、
まだ私が話しすぎじゃないかしら…？と少々反省。
伝えたいことがたっくさんあるんだもーーん。
おそらく、講師の私が一番楽しんでいると思います。
(￣∇￣;)ハッハッハ
さて、セミナーの一番最初に皆さんに質問をし、
それでお互いに自己紹介をしてもらいました。
「生まれ変わったら、何になりたいですか？その理由は？」
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2006年06月21日
届かぬ想い
今日はまた、月１回の某企業さんのコーチング研修の日でした。
帰り道、疲れた体にはアイスクリーム・・・
ということで、また食べてしまいました。
御在所サービスエリアのプリンソフト♪
写真を取っている間にとけて洋服にタラーリ･･･(ﾟ＿ﾟi)ﾀﾗｰ･･･
さて、
世の社長さんの想いは、どこまで社員さんに届いているのでしょう？
社員さんたちの想いや声は、どこまで社長さんに届いているのでしょう？
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帰り道、疲れた体にはアイスクリーム・・・
ということで、また食べてしまいました。
御在所サービスエリアのプリンソフト♪
写真を取っている間にとけて洋服にタラーリ･･･(ﾟ＿ﾟi)ﾀﾗｰ･･･
さて、
世の社長さんの想いは、どこまで社員さんに届いているのでしょう？
社員さんたちの想いや声は、どこまで社長さんに届いているのでしょう？
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